Hoitohenkilöstön hyvinvoinnin edistäminen

Hoitohenkilöstö on ollut jo liian kovilla vuosia. Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö ansaitsee hyvää johtamista, täydennyskoulutusta, kilpailukykyisen palkkauksen ja työympäristön, jossa voi keskittyä parhaaseen ja asiakaslähtöiseen hoitotyöhön. 

Hyvinvointialue elää edelleen muutosvaihetta ja muutosta tulee johtaa johdonmukaisesti.